Mantenerse alineado con la sostenibilidad y la eficiencia es hoy, prácticamente, una exigencia para cualquier profesional. Sin embargo, no es suficiente con decirlo, hay que tomar acciones claras que evidencien este compromiso. De hecho, cada vez son más las personas que basan su desarrollo profesional en estos principios, y optan por trabajos que contribuyen, directamente, a reducir el impacto ambiental y proteger el medio ambiente.
En este contexto es donde surgen los llamados empleos verdes, y que, lejos de lo que parece, no solo se encuentran en sectores más nuevos como las energías renovables, sino también en los ámbitos más tradicionales. En este artículo explicamos qué son los empleos verdes y cuáles son algunos de los más importantes.
¿Qué son los empleos verdes?
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) define a los empleos verdes como aquellos empleos que contribuyen a preservar y restaurar el medio ambiente, ya sea en sectores tradicionales, como la construcción, o en sectores emergentes. Es decir, son aquellos empleos cuyo desempeño tiene un efecto directo en la reducción del impacto medioambiental, la optimización de los recursos y la adaptación al cambio climático.
Sin embargo, los empleos verdes no solo se basan en la protección ambiental; también contribuyen a crear un sistema económico más sostenible, eficiente y justo. Por esta razón, los empleos verdes van mucho más allá de los sectores relacionados con la gestión ambiental, sino que están presentes en cualquier disciplina profesional para promover una economía más sostenible.
Desde un administrador que implementa políticas de eficiencia energética en una empresa, hasta un ingeniero que trabaja en el ámbito industrial, los empleos verdes están transformando el modo en que entendemos el trabajo y la responsabilidad social.
Competencias clave en los empleos verdes
Ejercer una actividad que se pueda considerar como un empleo verde requiere el desarrollo de una serie de competencias transversales comunes a todos ellos, competencias que se adquieren tanto desde la propia formación especializada como a través de la práctica. Señalamos las más relevantes.
Conciencia ambiental
Cualquier empleo verde exige entender muy bien cuál es el impacto que generan nuestras acciones en el entorno y qué podemos hacer, desde cada ámbito, para reducirlo. Para ello, los profesionales verdes deben conocer los principios de la sostenibilidad, entender el cambio climático y dominar las fases de la economía circular.
Innovación
Hoy en día, cualquier disciplina profesional es susceptible de convertirse en más verde, porque en todos los ámbitos se pueden llevar a cabo acciones en favor del medio ambiente. Sin embargo, en algunos casos, se necesita una gran capacidad de innovación y creatividad para diseñar estrategias que promuevan una forma más sostenible de consumo y producción.
Pensamiento global
La sociedad avanzará hacia un mundo más cuidadoso con el entorno solo si se produce un cambio global. Por lo tanto, los empleos verdes necesitan ser liderados por personas que tengan ese pensamiento sistémico y que comprendan que los problemas ambientales no son algo aislado, sino que afectan a todos los estratos sociales.
Trabajo en equipo
En línea con el punto anterior, para conseguir cambios efectivos es imprescindible trabajar de manera colaborativa, saber comunicar correctamente y ejercer un liderazgo desde la responsabilidad.
Conocimiento en sostenibilidad
Más allá de las cualidades personales, para ejercer un empleo verde hay que tener conocimientos teóricos y técnicos sobre la gestión de proyectos sostenibles. Esto implica conocer herramientas de planificación ambiental, saber evaluar el impacto y aprender a realizar una gestión eficiente de los recursos.
Ejemplos de empleos verdes en distintos ámbitos profesionales
Si pensamos en ejemplos de empleos verdes, probablemente se nos vengan a la cabeza trabajos relacionados con las energías renovables. Y, por supuesto, lo son. Pero, tal y como hemos comentado previamente, los empleos verdes también emergen en sectores más convencionales, desde la administración hasta la ingeniería.
Administración y gestión empresarial
El sector administrativo y empresarial puede implementar empleos verdes que contribuyan a una gestión económica más sostenible, y con los que orienten su modelo de negocio hacia uno más eficiente. ¿Qué tipo de empleos verdes encontramos en esta disciplina?
- Gestor de sostenibilidad: la persona responsable de diseñar las políticas ambientales de cada empresa, atendiendo a criterios ESG, así como de garantizar que se cumpla a nivel interno y externo.
- Consultor ambiental y de RSC: para evaluar si las empresas están adoptando prácticas sostenibles y ayudarles a mejorar en ese sentido.
- Experto en economía circular: estos profesionales ayudan a distintas empresas a impulsar una cultura de reaprovechamiento y reutilización de materiales y recursos para optimizar su productividad, en función de las características individuales de cada compañía.
Ciencias ambientales
Los profesionales de la rama de ciencias ambientales tienen una influencia directa en la mejora de la sostenibilidad de los ecosistemas en el entorno natural, lo que ha dado lugar a nuevos empleos verdes como los siguientes:
- Gestor de recursos hídricos: estos profesionales se encargan de planificar y supervisar el uso responsable del agua, comprobando no solo su calidad, sino también su disponibilidad y demanda. Además, diseñan diferentes estrategias para mitigar la escasez, reducir la contaminación y combatir fenómenos adversos como los incendios.
- Urbanista ambiental: en este caso, su labor gira más en torno a la planificación urbana atendiendo a criterios de sostenibilidad. Se incluye la mejora de los espacios verdes, la propuesta de soluciones de movilidad sostenible o la eficiencia energética.
- Analista de riesgos climáticos: otra salida profesional relacionada con las ciencias ambientales es la evaluación de los fenómenos climatológicos que se están produciendo para tratar de anticipar cómo afectarán a las infraestructuras, territorios y a la sociedad. Además, es el profesional encargado de planificar medidas de prevención y planes de refuerzo.
Ingeniería industrial:
En la ingeniería de organización industrial también es posible encontrar nuevos empleos verdes, enfocados hacia el desarrollo de un tejido industrial más sostenible:
- Analista de huella de carbono: en las grandes industrias, se vuelve necesaria la figura de un analista de huella de carbono que calcule el nivel de emisiones y establezca estrategias para reducirlas al mínimo.
- Logística sostenible: en el área de la logística, también es habitual encontrar perfiles especializados en optimizar al máximo las rutas de transporte, los métodos de embalaje y las operaciones logísticas tanto a nivel de emisiones de transporte como de consumos y costes.
Otros empleos verdes
En realidad, cualquier profesional de cualquier ámbito de negocio tiene posibilidad de orientarse hacia un enfoque más sostenible. A continuación, resumimos otro tipo de empleos verdes que tendrán un peso cada vez mayor en la sociedad:
- Abogados medioambientales
- Gestores energéticos
- Arquitectos especializados en eficiencia energética
- Responsables de turismo sostenible
- Gestores de proyectos de hidrógeno y biogás
En definitiva, los empleos verdes no surgen como nuevos puestos de trabajo aislados, sino como una evolución de las competencias profesionales hacia una sociedad más
responsable y sostenible.
Desde el Carné Internacional de Estudiante (ISIC) trabajamos con centros educativos que transmiten a los estudiantes los conocimientos técnicos clave para el desarrollo de estas profesiones, estando presentes en los itinerarios formativos de educación superior, como los Bachelors de Universitat Carlemany: orientados a formar profesionales capaces de responder a los retos ambientales desde diferentes ámbitos de conocimiento.
Porque, en esencia, los empleos verdes no solo crean oportunidades laborales, crean esperanza en una sociedad que entiende que cuidar el medio ambiente es cuidar de sí misma.
